请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

做安利如何选择系统

2021-8-24 07:54| 发布者: admin| 查看: 202| 评论: 0

简单的给大家讲一下,在国外,美国一个创办人高级经理的年收入应该是38万美金左右。你想想看,38万就是大概260万人民币一年的收入,它这个是现金流,是月月有,年年有,一直有现金流,而且你拥有了这样的现金流以后,你再学一点财商的知识,你还可以再去做投资,让他再增值,所以如果你没有持续的现金流收入,你做任何生意都是很辛苦的,你只有稳定的现金流收入,你的生活才会过得越来越好。

所以是时候大家开始要去建立你自己的资产,形成你自己的现金流收入,这个才能让你真正实现你的梦想,所以怎么做?4个模块就是成功的阶梯,在后面再加两个阶梯,那你就是钻石高级经理,年收入一两百万,每年都有。而且当你想退休也可以,因为系统在运转,你下面的领导人和伙伴是跟上系统在运转,就像肯德基的老板在不在,肯德基照样转,对吧?照样子盈利。那如何做起来4个模块,按照4个模块标准去复制,因为你的模块复制的越标准,你的整个基础做的就越扎实,你不要随意去做,它一定有它的道理在那。包括我们为什么是这样的设置,都有它的道理在,这个绝对不是一个普通的,我找几个人,每个人再找几个人,绝对不是普通的这样的一个意义。这是按照4个模块大家去做。

那接下来简单讲一下我们系统,我们系统是钻石的加工厂,也就是说任何一个人获得成功,他都需要接受一些培训,比如说他要接受学校的培训,包括要有一对一的这种导师的指导或者教练的指导,对吗?所以我们有晚上的中心会议,每天都有这样的网络会议,对吧?我们每天早上还有基础班的基础技能培训,教大家技术技能以及互联网的思维工具的使用。然后我们做到中级班,我们还有中级班的培训,教大家如何带出中级班,对吗?然后你做到教练,我们还有教练的培训,如何起线,如何下线,如何提升你的领导力,如何做到钻石。我们每个月有些小组还有生日会议,家谱的梳理等等,所以我们是非常完善的整个培训体系,培训系统是你赖以成功的土壤。就举个例子,你原来是一棵树,但这棵树种在花盆里,你这个树怎么长都长不大,因为花盆的土太少,营养不够,长三年就长那么一点,你现在同样这棵树你移植到我们的肥沃的系统土壤里面,三年下来树就可以长很高,为什么?土壤足够的肥厚,系统就是土壤,那你的种子就是你的梦想,你梦想的种子在这个个肥沃的土壤里才能生根和发芽,而不仅仅只有空的梦想,如果你空有梦想,没用的,要有项目,要有什么落地的东西,要有土壤,要有系统来支持你,系统就是支持你实现财务自由的。所以我们的系统是钻石的加工厂,可能一一开始进来看不出来,也只是一块毛玻璃,或者说一块原石一颗,鹅卵石看也看不出来,但是通过切割,通过打磨对吧?然后我们系统就是钻石的加工厂,就是人才的流水线,你要做的就是自己进入系统学习和长大,因为我们有团队系统的教育,我们还有一对一的教练的指导,家庭教育,还有步步增值的步步增长的自我学习,自我的教育,人的成功它一定是分这三块的,自我学习,自我教育,这种家庭的教育,然后学校的教育,它一定是这样的,我们全部支持到你,全部支持到你。所以是因为系统你获得成功,所以前面我们很多老师分享他们一年上到高级主任或者海外旅游,那是因为有系统,再加上你有梦想,那你的成功就在那里,如果没有系统,你也没有梦想,什么都没有。

所以这个行业是一个特殊的一个行业,你深入进来了解你就知道它的价值有多大。所以我们整个系统就是钻石的加工厂,人才的流水线,那人才流水线就是你自己进入这个系统跟上运转,然后带更多的人进入我们这个系统来运转,然后运转一段时间以后,进来的一开始他是普通人,然后在这个行业当中被我们的系统打造才,就是人才的流水线。而你未来你的事业有没有保障?未来你的财富就是你拥有多少人才,人才的数量和质量怎么样?这就是你的财富,也就是说我们称之为你的管道财富,你下面的伙伴,你的领导人,你下面的人包括人才,他需要什么?他需要环境,需要学校,需要系统来打造,而不是靠你一个一个的教,你一个个的教,你教不好,你也没那个时间教,带不过来,那是因为系统在就可以批量的教,可以批量的带,可以批量的生产和打造,从而你拥有了非常好的人才队伍。你的网络当中你的网络的节点是什么?就是人才,对吧?所以系统是钻石的加工厂,人才的流水线,你要做的事情就是自己成为系统的一份子,然后成为CM,成为LC,成为总教练,成为教练,啊然后再往上做到明珠,再往上做到高级经理,对吧?你自己这样去做,然后带更多的人进入系统,这样去做,可以了。

当然很多人都想要这样一个结果,那我们经常讲我们安利这个生意是人助人的生意,是帮助别人的生意。大家有没有想过这么多人我们帮助谁呢?谁不想要这个结果呢?每年上百万的收入,你白给他他肯定要,但是大家要知道,我们一定是帮助那些准备好的人,所以我们不是说一定是要你加入,我们是在寻找关键的合作伙伴,大家明白吗?是有共同的价值观的共同的想法的合作伙伴,或者叫战友。那就像一个男生,他今天找一个对象一样的,一他一定是男女双方一定是做好了心理准备,愿意承担家庭责任,然后愿意一起组成家庭承担责任。

那今天我们做互联网安利,今天我们推荐我们的合作伙伴,是不是这样的?我们是在找志同道合的人,找那些准备好的人往前走,我们要带他,我们找到他,我们要把时间、精力心血花在他身上,那我们要花在谁身上呢?花在准备好的人身上,花在愿意承担付出,愿意构建网络的人身上,就这么简单。所以我们每个人在寻找推荐关键的合作伙伴,不是说找到你办个卡,你买点货,你买点货有什么用,办个卡有什么用啊,对吗?我们是找到关键的合作伙伴,然后大家一起走向成功,是这样。所以每个人他都有他自己内心的一种定位,你是不是做好了准备?你是不是愿意跟大家一起往前走,这是你自己的内心的事情。如果你做好了准备,我们就真正的带着你往前走,如果你想睡觉,那可能我们就给你一个枕头,你睡觉就好,因为这个你是独立事业拥有人。做大做小做快做慢,做还是不做,都是自己内心的一种决定,都是自己决定的。



我们首先我们是尊重每一个合作伙伴,然后我们用正确的理念引导大家愿意一起用这样的方式往前走的,做好并且做好了准备的,愿意投入时间,愿意承担,愿意为你的事业打拼的人,我们带着你一起走向成功。所以整个在推荐的过程当中,实际上你们也是有姿态的,这种姿态并不是说你趾高气昂或者说这个怎么样,这种姿态是因为你对这个事业的一种理解,你对这种事业的理解,你对伙伴关系的理解,以及你对这个行业的这种理解,对助人自助的理解,你帮助谁?帮助准备好的人,你只带准备好的人往前走。所以你在推荐的时候,你不是求别人加入的,你不是求别人买点货的,也不是求别人办卡加入的,也不是求别人一起干的,不是这样。因为每个人心中都有他自己的想法和定位,有没有梦想?他没有梦想,不是被你说服的,他没有这种为了建立自己的这种网络管道,建网络,实现财务自由,为这个事业付出的这种决心或者想法的人,你今天说服他,你是说服不了的事情。所以我们说整个做的过程是寻找而不是说服。

整个推荐的过程是寻找而,不是说服!我们在寻找谁,我们在寻找那些有梦想的人,寻找那些愿意改变的人,寻找那些做好准备的人,寻找那些愿意用3~5年的时间成为年薪百万的人,所以实际上在做互联网安利没有那么难,没有那么复杂。大家想想看这个世界冠军,他都不是靠花招取胜的,世界冠军没有一个是靠花招取胜的,他有这样的花招或者有那样的花招,结果他赢了,他变成第一名了,没有一个人他是用花招来取胜的,都是他基本功,基本动作和基本功非常的扎实,并重复了无数遍,它是靠这个获得成功的,对吧?那什么是基本动作基本功呢?比如说展示产品,讲解奖金制度计划,面对面解答疑问。就是这些包括邀约等等就是这些基本的动作,你做的非常的扎实,你就会变成冠军。

所以最后还是送给大家一句话:这个世界上大部分的传奇,只不过是许多普普通通的人,将他们的信念转化成为行动,并且把这种行动坚持到极致而已。所以你不要以为哪一个人特别厉害,没有的,人和人之间的智商没有差太多,人和人之间的这种身体能量也没有差太多,差的多的无非就是想法差的多的,无非就是一种思考方式和想法而已。当你的想法对头了,当你进入到一个成功的系统的时候,你也开始变得成功了,你也可以因此而获得财物的自由,获得你的这种人生的梦想的实现。所以没有那么复杂的,很多人觉得别人行自己不行,不是这样,很多成功的人他也没有什么很好的,他也没有特别的特质在,大部分成功的人也没有特别的特质在,他们只不过想法跟别人有点不一样而已。除此之外没有什么甚至他的能力,甚至有些时候还不如你。

所以你只要按照这样正确的方式去做,因为每个行业有每个行业的规律,这就是道法术器,成功的规律,就是道法术器。你只要是走在道上的人,你只要按照规律去办事情,你也可以获得获得成功。你只要在这个成功的系统里面,你也可以跟着系统水涨船高,获得你自己的这个成功,如果你对建立构建管道、建管道,构建网络,然后3~5年实现年薪百万有很有兴趣或者有强烈的愿望,你一定要来认真的考察,请私信我,带你一起飞!
回复

使用道具 举报

上一篇:安利:一家世界上最受争议的公司是如何建立的?

下一篇:安利3个挣钱路子,真的太爽了

sitemap.txt | sitemap.xml | sitemap.html |Archiver|手机版|小黑屋|助梦文章网 ( 湘ICP备19018941号-2 )

GMT+8, 2021-9-19 10:37 , Processed in 0.088155 second(s), 35 queries .

快速回复 返回顶部 返回列表